Giorno 2 Giugno 2020, Festa della Repubblica. Dopo mesi passati in totale isolamento, trasformata in una flipper-sfera che ha rimbalzato su tutti i muri del mio appartamento dal 24 Febbraio, celebro quel pezzetto di libertà ritrovata con una giornata al mare. Stesa sulla sabbia calda, che ora mi sembra quasi una benedizione, con la pigrizia …
Siamo ancora molto, molto lontani, dall’abbattere le discriminazioni attualmente presenti nel mondo sportivo.
Da novembre alla fine dell’anno le donne in Europa lavorano gratis. Questo è l’effetto del gap salariale tra uomini e donne, che colpisce tutta l’Unione europea: le donne per due mesi lavorano non retribuite rispetto ai loro colleghi maschi.
Sei lavoratrici su dieci hanno retribuzioni orarie sotto la mediana. Questo è il freddo dato statistico divulgato dall’ISTAT lo scorso dicembre. Non capita la stessa cosa con gli uomini. Fra di essi, quelli che ricevono una retribuzione inferiore alla mediana sono solo il 44%. Il dato è relativo all’anno 2016, ultimo della rilevazione. Restringendo il …
Primo maggio: basta divario, pari salario! Leggi altro »
I tantissimi complimenti alla Nazionale che è approdata ai campionati mondiali devono corrispondere a un impegno rinnovato per promuovere il calcio femminile. La Figc ha cominciato a “fare sul serio” con il calcio femminile solo un paio di anni fa, con un ritardo di più di vent’anni rispetto agli altri paesi europei. Nonostante il ritardo …
L’uguaglianza, in tutte le sue forme, come motore del cambiamento nella società: questa è sin dalla sua fondazione la raison d’etre di Possibile. E non esiste battaglia di uguaglianza più urgente di quella che chiamiamo “questione maschile” (non femminile, perché in questo Paese i problemi ce li hanno i maschi). Una questione sottovalutata, o persino derisa …
#lottocontinua: l’8 marzo continua, 365 giorni l’anno Leggi altro »
La campagna di Possibile per la parità di genere continua con una proposta di legge che riguarda i salari negli appalti pubblici. L’Italia ormai da troppo tempo sconta un divario enorme con gli altri Paesi europei sul fronte della parità salariale e non rispetta quanto sancito dai Trattati europei e dalla stessa Costituzione.
