Jobs act

Jobs Act in profondo rosso

Nei pri­mi otto mesi di que­st’an­no abbia­mo com­ple­ta­men­te rias­sor­bi­to gli effet­ti degli sgra­vi con­tri­bu­ti­vi. Ven­ti miliar­di cir­ca che non han­no avu­to effet­ti dura­tu­ri sul mer­ca­to del lavo­ro. E nel frat­tem­po cor­ro­no i voucher.

Raccontaci il tuo voucher

Vor­rem­mo rac­co­glie­re le vostre espe­rien­ze, per una denun­cia poli­ti­ca del­le con­di­zio­ni di stri­scian­te sfrut­ta­men­to che ormai han­no inva­so tut­ti i set­to­ri produttivi.

Jobs act: oltre le mistifcazioni, i numeri sono negativi

Nei pri­mi quat­tro mesi del­l’an­no il bilan­cio dei con­trat­ti sta­bi­li è nega­ti­vo (-65 mila con­trat­ti). Le tra­sfor­ma­zio­ni sono in costan­te calo da Feb­bra­io: in media, rispet­to al 2015, le tra­sfor­ma­zio­ni dei con­trat­ti a ter­mi­ne e di appren­di­sta­to sono infe­rio­ri del 43% (-27.6% da ini­zio anno).

Sulla morte di un ragazzo

La disoc­cu­pa­zio­ne non è un fal­li­men­to per­so­na­le, biso­gna che sia chia­ro a tut­ti i gio­va­ni che cer­ca­no lavo­ro e non lo tro­va­no. A que­sti livel­li il pro­ble­ma non è indi­vi­dua­le ma riguar­da la socie­tà intera.

Jobs Act / Clamorose balle, disse il presidente

Se sono ‘cla­mo­ro­se bal­le’ i com­men­ti dei gior­na­li­sti cir­ca i nume­ri del­le atti­va­zio­ni con­trat­tua­li di que­sto tri­me­stre, lo era­no anche quel­le del­lo scor­so anno. Que­sto in sin­te­si il com­men­to che ver­reb­be da scri­ve­re in meri­to alle dichia­ra­zio­ni di Mat­teo Ren­zi pro­nun­cia­te nel­l’or­mai tri­to e ritri­to #mat­teo­ri­spon­de.

Voucher: il nero legalizzato

Recen­te­men­te è anda­to in onda su Rai­tre una pun­ta­ta del­la tra­smis­sio­ne “Report” di Mile­na Gaba­nel­li sul tema dei vou­cher. Report ha affron­ta­to con mol­ta cura del det­ta­glio il pro­ble­ma e biso­gna dar­glie­ne meri­to, per­ché pur­trop­po in pochi sem­bra­no esser­se­ne accor­ti. I vou­cher sono sta­ti intro­dot­ti dal gover­no Pro­di nel 2006, quan­do mini­stro del lavo­ro era Damiano; …

Vou­cher: il nero lega­liz­za­to Leg­gi altro »